Innovatiemarkt digitale soevereiniteit
Praktijkvoorbeelden uit Noord-Nederland waarin organisaties oplossingen en samenwerkingen laten zien om minder afhankelijk te zijn van grote leveranciers. Georganiseerd door Samenwerking Noord.
Meer infoEén centrale kennisbank. Digitale collega’s voor elke afdeling.
BEP koppelt jullie documenten en systemen en brengt alle bedrijfskennis samen op één plek. Zo ontstaat jullie eigen AI-bedrijfsbrein, waar digitale collega’s uit putten om werk uit handen te nemen, expertise toe te voegen en teams beter te laten samenwerken.
Best logisch: AI kent je bedrijf nog niet.
Zonder die context blijft AI vooral een slimme assistent. Op medewerkerniveau.
Je mensen kennen hun vak. BEP werkt met ze mee — op drie manieren.
Van complete dossiers tot offertes op basis van actuele informatie: BEP helpt details te controleren en beslissingen beter te onderbouwen.
BEP analyseert informatie, herkent patronen en ondersteunt bij vragen waarvoor jullie nu kennis missen of expertise inhuren.
BEP zoekt uit, volgt op en bewaakt de voortgang. Jullie houden meer aandacht over voor klanten, vakmanschap en belangrijke beslissingen.
Werkt mee in de systemen die jullie al gebruiken










Staat jullie systeem er niet bij? Geen probleem. Als we erbij kunnen, kunnen we het meestal koppelen. En dat hoort gewoon bij het inwerken van jullie digitale collega.
| Een losse AI-tool | BEP |
|---|---|
| Generieke AI | Organisatiespecifieke AI |
| Losse chatbot | Operationeel bedrijfsbrein |
| Zelf installeren | Wij werken hem samen met je in |
| Kennis blijft versnipperd | Centrale kennisontsluiting |
| Publieke cloud | EU of eigen infrastructuur |
| Product | Platform + expertise |
| Individuele productiviteit | Organisatie-intelligentie |
Met BEP krijg je niet alleen een digitale collega, maar ook de mensen erachter. Van “waar beginnen we?” tot alles koppelen, goed inrichten en zorgen dat het werkt.
Je medewerkers gebruiken AI voor persoonlijke vragen, analyses en ondersteuning bij hun eigen werk.
Een assistent voor je medewerker.
Een digitale collega die meewerkt met je afdeling, vanuit één gedeeld bedrijfsbrein.
Een collega voor je team.
Je bouwt werkstromen en koppelingen om processen te automatiseren.
Een workflow voor je proces.
Wij werken je digitale collega volledig voor je in.
Dezelfde vraag, twee antwoorden.
Voor warmtepompen van Viessmann geldt meestal een retourperiode van 14 tot 30 dagen na levering. Let op: geïnstalleerde producten zijn vaak niet meer retourneerbaar. Neem contact op met de klantenservice van Viessmann voor de specifieke voorwaarden en eventuele kosten.
Wij leveren alleen de Vitodens-modellen.
Retourbeleid Vitodens 200-W
Zal ik je het stappenplan geven hoe de retour in zijn werk gaat?
Junior, Medior of Senior. Altijd met drie maanden proeftijd.Eerst even kijken of het klikt.
Kennisbank en standaardintegraties. Lezen, zoeken, samenvatten en beantwoorden.
Alles van Junior, plus integraties met CRM, ERP, HR, finance en service.
Alles van Medior, plus agents die acties uitvoeren en workflows doorlopen.
Eén vaste prijs per team. Groeit je team, dan groeit je factuur niet mee.
We kijken waar het werk blijft liggen, wat slimmer kan en welke digitale collega daarbij helpt. Daarna koppelen we alles aan jullie systemen, documenten en processen.

We kijken eerst hoe jullie écht werken.

We vertalen jullie werk naar een digitale collega die echt iets overneemt.

We richten in, koppelen en verbeteren tot het werkt zoals jullie willen.
We organiseren zelf bijeenkomsten en zijn regelmatig op events te vinden. Kom gerust even langs.
Praktijkvoorbeelden uit Noord-Nederland waarin organisaties oplossingen en samenwerkingen laten zien om minder afhankelijk te zijn van grote leveranciers. Georganiseerd door Samenwerking Noord.
Meer infoHet jaarlijkse noordelijke AI-evenement voor developers, bedrijven, onderzoekers en beleidsmakers. Een dag vol ideeën, innovatie en inspiratie uit de AI-community.
Meer infoNet als bij een nieuwe collega beginnen we met een intakegesprek: welke kennis en processen zijn cruciaal, met welke systemen werkt het team, en waar zit de snelste winst. Past het, dan staat hij binnen 2 tot 4 weken ingewerkt, met drie maanden proeftijd.
Actief in de maakindustrie, technische service of bij een ingenieursbureau?Word Branche-ambassador van BEP →